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Es ist an der Zeit, sich von dem zu lösen, was einmal war

Wir helfen unseren Kund*innen, neue Ziele anzusteuern, indem wir den kollektiven Fokus und das Engagement der gesamten Organisation einspannen, von der obersten Führungsebene bis hin zu den jüngsten Neueinstellungen. Komplexe Veränderungsprozesse erfordern einen neuen Ansatz - einen, der im Inneren beginnt.

Arbeitswelt: Neugedacht

2020 ist ein Jahr, dessen Ereignisse noch Jahre, möglicherweise Jahrzehnte, nachhallen werden. Führungskräfte sahen, wie einst klare Unternehmensprioritäten praktisch über Nacht umgestoßen und durch neue Strategien ersetzt wurden, um den Umsturz zu überleben und in einer Post-COVID-Welt erneut aufzublühen. Der digitale Wandel beschleunigt sich nun rasand, da sich die Arbeit aus den Büros in die Wohnungen verlagert. Das Engagement für soziale Gerechtigkeit hat sich wiederum in die Büros der CEO's verschoben, denn diese Führungspersönlichkeiten sind gerade jetzt wirklich gefragt. Und die Fokusverlagerung auf  Gesundheit,  Wohlbefinden und Resilienz der Mitarbeiter*innen zeichnet sich als fundamentalste und zugleich menschlichste Verschiebung in den Prioritäten ab.

Die Umsetzung einer komplexen Reihe von Transformationsstrategien, insbesondere da sie schnell ablaufen und im Zentrum des öffentlichen Interesses stehen, ist nichts für schwache Nerven. Drei von vier großen Unternehmenstransformationen sind zum Scheitern verurteilt.

Zukunftsorientierte Unternehmen verfolgen einen anderen Ansatz, und Potential Project ist stolz darauf, mit ihnen zusammenzuarbeiten. Dieser Ansatz stellt die menschliche Reise der Veränderung gleichberechtigt neben die Reise der strategischen und organisatorischen Veränderungen. Im Mittelpunkt steht das Verständnis, dass Menschen den Wandel herbeiführen, nicht Projektpläne oder Programme.

Wenn Sie bereit sind, Ihr Unternehmen zu transformieren - oder eine gescheiterte Transformation wiederzubeleben - ist es an der Zeit, von innen heraus neuzubeginnen nicht umgekehrt.

Unser Angebot

Unser Team für Arbeitswelt: Neugedacht steht Ihnen zur Seite:

Aufbauen

- die richtigen Mindsets für Veränderungen in der gesamten Organisation;

Imaginieren und Gestalten

- neue Arbeitsweisen, die das "Vorher" loslassen und ein ganz neues "Nachher" definieren;

Fokus

- auf die vor uns liegende Reise, auch wenn der Weg unklar ist, anstatt darauf zu hoffen, dass das Leben zu dem zurückkehrt, was wir kennen;

Rüstzeug

- die kollektive Energie und das Engagement der gesamten Organisation, um schneller auf ein besseres, mitreißendes Morgen hinzuarbeiten.

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Wir sind in 27 Ländern auf der ganzen Welt für Sie da. Schicken Sie uns hier ein paar Zeilen, und wir sorgen dafür, dass sich unsere Experten vor Ort bei Ihnen melden und sich Ihre Fragen und Anliegen anhören. Gemeinsam werden wir die richtige Lösung für Sie und Ihr Team finden.

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