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Führen für menschliche Leistung

The Professional Services environment can easily breed competitiveness, anxiety, and transactional relationships, especially as the work becomes increasingly complex with an unrelenting pace of change. Accenture Technology decided to proactively enable their leaders to thrive, collaborate and inspire in this environment for their clients, their teams and for themselves as individuals.

Potential Project and Accenture initiated the agile co-creation and rapid prototyping of an innovative new leadership program called Leading for Human Performance. The program was launched with the senior most global leadership team in Accenture Technology and has subsequently been cascaded to thousands of senior leaders all over the world.

At the program's core is the unravelling of the commonly-held belief that leadership is an either/or game as opposed to a constant balancing of multiple leadership polarities.  The ability to both drive high performance and be a human leader are not mutually exclusive goals. Leaders are given a framework along with practical approaches for how to integrate and work with polarities –  for setting a high bar of success while showing genuine care for people, for hitting targets without creating burnout, for delivering growth while preserving the commitment to employee care, for leading with deep expertise while remaining open to innovation and change, and for facing sometimes unpleasant realities while focusing on enabling future improvements.

The program is delivered as either four, 1-hour virtual workshops or a 1-day in-person workshop. Workshop themes include: Sustainable Speed, Selfless Innovation, Caring Performance, and Wise Optimism.

The current and next generation of Technology Leaders at Accenture are embracing the new paradigm of human-centered leadership in the age of AI and using this to drive change and success for their clients and teams. 

Komponenten des Accenture-Programms
Multi-Session-Reisen AngebotssymbolSymbol für die Bewertung der menschlichen FührungStarthilfe-Symbol
8 Jahre Zusammenarbeit bis heute
35,000+ people touched
350+ programs and retreats 

Vorteile des Programms

Kein Programm kann alles, aber wir können Ihnen versprechen, dass Sie sich wohlfühlen werden:

  • Ein Gefühl der Erneuerung und des neuen Engagements für Ihre Arbeit;
  • Optimismus und Energie, um voranzukommen;
  • Eine tiefere Verbindung zu der Art von Führungskraft, die Sie sein möchten, und Zuversicht, wie Sie dieses Ziel erreichen können;
  • Weg von der bloßen Bewältigung hin zum Gedeihen und Wachsen als Führungskraft.

Wir laden Sie auf eine Reise ein, die für die Teilnehmer vor Ihnen von großem Nutzen gewesen ist.

90%
Net Promoter Score
100%
Bewertung der Ausstattung
Investing deeply in human connection and compassion with candor are the most important leadership traits of our time.
Potential Project has cracked the code on how to lead with both heart and mind.

Ellyn Shook
Chief Leadership & Human Resources Officer, Accenture​
"Großartiger Kurs zu einem kritischen Zeitpunkt, da wir auf unsere Leistung und uns selbst schauen, um sicherzustellen, dass wir das Beste für unsere Teams tun."

- Managing Director, Salesforce
"Ich habe aus jedem Gespräch etwas mitgenommen und war in der Lage, etwas zu unternehmen und mit Ergebnissen umzusetzen."

- Geschäftsführer, Cloud First
"Alles war absolut gut durchdacht, gut geplant, extrem gut umgesetzt, mit viel Erfahrung, Energie und Leidenschaft!"

- Geschäftsführer, Gallia