Unsere Kunden

Das Vertrauen unserer Kunden bedeutet uns alles

zwei Personen arbeiten an einem Tisch
verschiedene Gruppen von Kollegen, die sich bei der Arbeit unterhalten
drei Personen in einer Arbeitsbesprechung, Frau hebt die Hand

Unsere Kunden

Es gibt eine Klarheit, die entsteht, wenn wir aus unserem Alltag heraustreten, wenn wir unsere Geräte weglegen und die Stille willkommen heißen, wenn wir uns von den Aufgabenlisten abwenden und uns auf die Welt um uns herum einlassen. Wenn wir innehalten, das Tempo drosseln und einfach nur sein, tauchen Antworten auf.

Überschrift

Während die künstliche Intelligenz die Arbeitswelt weiter revolutioniert, stellt sich im Bereich der Führungskräfte eine Frage: Kann KI Führungskräfte ersetzen? Führung ist viel mehr als datengesteuerte Entscheidungen. Es geht um Authentizität, Visionen und die menschliche Note, die Teams zu Höchstleistungen inspiriert. Lesen Sie unseren neuesten HBR-Artikel.

Überschrift

Die Führungskräfte der Zukunft müssen schwierige Dinge auf menschliche Art und Weise tun. Der Human Leader Compass basiert auf jahrelanger Forschung mit akademischen Partnern und der Arbeit mit globalen Kunden und zeigt Führungskräften, wie sie eine menschlichere Arbeitswelt schaffen können. Entdecken Sie mehr.

Überschrift

Sie sind nicht darauf festgelegt, eine bestimmte Art von Führungskraft zu sein. Führung ist komplex und erfordert das Eingehen auf vielfältige, oft widersprüchliche Bedürfnisse und Perspektiven. Der Sowohl-als-auch-Ansatz - z. B. schwierige Dinge auf menschliche Weise zu tun - eröffnet neue Wege und fördert das Wachstum der Führungskraft, ihrer Teams und des gesamten Unternehmens. Tauchen Sie ein in unseren neuesten Fast Company Artikel.

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Während die künstliche Intelligenz die Arbeitswelt weiter revolutioniert, stellt sich im Bereich der Führungskräfte eine Frage: Kann KI Führungskräfte ersetzen? Führung ist viel mehr als datengesteuerte Entscheidungen. Es geht um Authentizität, Visionen und die menschliche Note, die Teams zu Höchstleistungen inspiriert. Lesen Sie unseren neuesten HBR-Artikel.

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Die Führungskräfte der Zukunft müssen schwierige Dinge auf menschliche Art und Weise tun. Der Human Leader Compass basiert auf jahrelanger Forschung mit akademischen Partnern und der Arbeit mit globalen Kunden und zeigt Führungskräften, wie sie eine menschlichere Arbeitswelt schaffen können. Entdecken Sie mehr.

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Sie sind nicht darauf festgelegt, eine bestimmte Art von Führungskraft zu sein. Führung ist komplex und erfordert das Eingehen auf vielfältige, oft widersprüchliche Bedürfnisse und Perspektiven. Der Sowohl-als-auch-Ansatz - z. B. schwierige Dinge auf menschliche Weise zu tun - eröffnet neue Wege und fördert das Wachstum der Führungskraft, ihrer Teams und des gesamten Unternehmens. Tauchen Sie ein in unseren neuesten Fast Company Artikel.

Potential Project hilft Accenture dabei, die "Produktivität des Selbst" voranzutreiben, indem wir Menschen in die Lage versetzen ihren Fokus zu schärfen und ihre persönliche Produktivität zu steigern, was zu einer deutlich verbesserten Leistung und zufriedeneren Mitarbeiter*innen und Kund*innen führt.
Matthew Narsi
Geschäftsführer

In einer serviceorientiert Arbeitswelt, in der die Menschen allzeit bereit und mit vielen Dingen gleichzeitig beschäftigt sind, wird ihre Aufmerksamkeit in verschiedene Richtungen gleichzeitig gezogen. Die Fähigkeit, die Aufmerksamkeit auf den Kunden, auf das große Ganze und auf die Details zu richten, ist für den Erfolg von Berater*innen und Teams entscheidend, kann aber mental sehr anstrengend werden.

Potential Project hilft Accenture dabei, die "Produktivität des Selbst" voranzutreiben, indem wir Menschen in die Lage versetzen ihren Fokus zu schärfen und ihre persönliche Produktivität zu steigern, was zu einer deutlich verbesserten Leistung und zufriedeneren Mitarbeiter*innen und Kund*innen führt.
Matthew Narsi
Geschäftsführer

In einer serviceorientiert Arbeitswelt, in der die Menschen allzeit bereit und mit vielen Dingen gleichzeitig beschäftigt sind, wird ihre Aufmerksamkeit in verschiedene Richtungen gleichzeitig gezogen. Die Fähigkeit, die Aufmerksamkeit auf den Kunden, auf das große Ganze und auf die Details zu richten, ist für den Erfolg von Berater*innen und Teams entscheidend, kann aber mental sehr anstrengend werden.

Wir alle wissen, dass wir Ergebnisse liefern müssen, aber wir lernen, dass es einen Weg gibt, die individuellen Bedürfnisse mit der Leistung in Einklang zu bringen und dieses Gleichgewicht auf humane Weise zu handhaben.
Esteban Santos
Geschäftsführender Vizepräsident, Betrieb

Amgen ist ein Biotechnologie-Pionier, der sich verpflichtet hat, das Potenzial der Biologie für Patienten, die an schweren Krankheiten leiden, zu erschließen, indem er innovative Humantherapeutika entdeckt, entwickelt, herstellt und bereitstellt. Dieser Ansatz beginnt mit dem Einsatz von Instrumenten wie der modernen Humangenetik, um die Komplexität von Krankheiten zu entschlüsseln und die Grundlagen der menschlichen Biologie zu verstehen. Amgen konzentriert sich auf Bereiche, in denen ein hoher medizinischer Bedarf besteht, und nutzt sein Fachwissen, um Lösungen zu finden, die die Gesundheitsergebnisse verbessern und das Leben der Menschen entscheidend verbessern. Amgen ist zu einem der weltweit führenden unabhängigen Biotechnologieunternehmen herangewachsen, hat Millionen von Patienten auf der ganzen Welt erreicht und entwickelt eine Pipeline von Medikamenten mit bahnbrechendem Potenzial.

Wir alle wissen, dass wir Ergebnisse liefern müssen, aber wir lernen, dass es einen Weg gibt, die individuellen Bedürfnisse mit der Leistung in Einklang zu bringen und dieses Gleichgewicht auf humane Weise zu handhaben.
Esteban Santos
Geschäftsführender Vizepräsident, Betrieb

Amgen ist ein Biotechnologie-Pionier, der sich verpflichtet hat, das Potenzial der Biologie für Patienten, die an schweren Krankheiten leiden, zu erschließen, indem er innovative Humantherapeutika entdeckt, entwickelt, herstellt und bereitstellt. Dieser Ansatz beginnt mit dem Einsatz von Instrumenten wie der modernen Humangenetik, um die Komplexität von Krankheiten zu entschlüsseln und die Grundlagen der menschlichen Biologie zu verstehen. Amgen konzentriert sich auf Bereiche, in denen ein hoher medizinischer Bedarf besteht, und nutzt sein Fachwissen, um Lösungen zu finden, die die Gesundheitsergebnisse verbessern und das Leben der Menschen entscheidend verbessern. Amgen ist zu einem der weltweit führenden unabhängigen Biotechnologieunternehmen herangewachsen, hat Millionen von Patienten auf der ganzen Welt erreicht und entwickelt eine Pipeline von Medikamenten mit bahnbrechendem Potenzial.

Die Menschen kämpften damit, ihren Arbeitsalltag zu bewältigen und gleichzeitig in allem anderen, was sie taten, ihr bestes Selbst zu sein. Wir wussten, dass unser Leben, wenn wir nicht aufpassen, von Transaktionen und Aktivitäten bestimmt werden würde. Wir hatten also das Bedürfnis, uns wirklich zu zentrieren und zu fokussieren. Und wenn ich mir all diese Aspekte jetzt anschaue, kann ich mich an keine Zeit erinnern, in der wir ein solches Fundament mehr gebraucht hätten.
Francine Katsoudas
Chief People Officer

Im Jahr 2020 wurde Cisco zum zweiten Mal in Folge als "The World's Best Workplace" ausgezeichnet - eine wohlverdiente Anerkennung für die mitarbeiterzentrierten Prioritäten, die Cisco seit Jahren umsetzt. 

Die Menschen kämpften damit, ihren Arbeitsalltag zu bewältigen und gleichzeitig in allem anderen, was sie taten, ihr bestes Selbst zu sein. Wir wussten, dass unser Leben, wenn wir nicht aufpassen, von Transaktionen und Aktivitäten bestimmt werden würde. Wir hatten also das Bedürfnis, uns wirklich zu zentrieren und zu fokussieren. Und wenn ich mir all diese Aspekte jetzt anschaue, kann ich mich an keine Zeit erinnern, in der wir ein solches Fundament mehr gebraucht hätten.
Francine Katsoudas
Chief People Officer

Im Jahr 2020 wurde Cisco zum zweiten Mal in Folge als "The World's Best Workplace" ausgezeichnet - eine wohlverdiente Anerkennung für die mitarbeiterzentrierten Prioritäten, die Cisco seit Jahren umsetzt. 

Wir wollen immer, dass unsere Mitarbeiter*innen wissen, dass sie wichtig sind. Ich bin der festen Überzeugung, dass die Art und Weise, wie wir dieses Unternehmen mit Achtsamkeit führen, das Richtige ist. Es entspricht so sehr dem, wer wir sind und wer wir sein wollen. Wenn wir die Vorteile unserer Investition und die positiven Ergebnisse nicht nur im Geschäft, sondern auch in der Atmosphäre des Unternehmens sehen können, ist das für mich Beweis genug, um zu wissen, dass dies wirklich funktioniert.
Ulrika Biesert
Personalvorstand der Ingka-Gruppe

IKEA ist eine der bekanntesten Verbrauchermarken der Welt. Seit Jahren steht ihr Engagement für die Gesundheit und das Glück ihrer Mitarbeiter*innen im Vordergrund und ist ein integraler Bestandteil ihrer Geschäftsstrategie. Als die COVID-19-Pandemie im Frühjahr 2020 ausbrach, wurde IKEA zu einem Vorreiter dafür, wie man in einer Zeit der Instabilität und Unsicherheit mit Nachdruck, Agilität und Mut handelt.

Wir wollen immer, dass unsere Mitarbeiter*innen wissen, dass sie wichtig sind. Ich bin der festen Überzeugung, dass die Art und Weise, wie wir dieses Unternehmen mit Achtsamkeit führen, das Richtige ist. Es entspricht so sehr dem, wer wir sind und wer wir sein wollen. Wenn wir die Vorteile unserer Investition und die positiven Ergebnisse nicht nur im Geschäft, sondern auch in der Atmosphäre des Unternehmens sehen können, ist das für mich Beweis genug, um zu wissen, dass dies wirklich funktioniert.
Ulrika Biesert
Personalvorstand der Ingka-Gruppe

IKEA ist eine der bekanntesten Verbrauchermarken der Welt. Seit Jahren steht ihr Engagement für die Gesundheit und das Glück ihrer Mitarbeiter*innen im Vordergrund und ist ein integraler Bestandteil ihrer Geschäftsstrategie. Als die COVID-19-Pandemie im Frühjahr 2020 ausbrach, wurde IKEA zu einem Vorreiter dafür, wie man in einer Zeit der Instabilität und Unsicherheit mit Nachdruck, Agilität und Mut handelt.

Ich bin mir der Hebel bewusster geworden, die ich ziehen kann, um mich und meine Kolleg*innen glücklicher zu machen. Ich glaube, ich lächle mehr und bin zugänglicher, während ich mich auch öfter konzentriere und Aufgaben erledige.
Senior Manager und Programmteilnehmer

Der weltweit beliebteste Hersteller von Spielzeug und Spielmaterial wählte Potential Project als Partner für die Einführung von Achtsamkeitsprogrammen rund um den Globus. Als Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht, wollte LEGO bestmöglich zugeschnittene Programme, um die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen rund um den Globus zu erfüllen.

Ich bin mir der Hebel bewusster geworden, die ich ziehen kann, um mich und meine Kolleg*innen glücklicher zu machen. Ich glaube, ich lächle mehr und bin zugänglicher, während ich mich auch öfter konzentriere und Aufgaben erledige.
Senior Manager und Programmteilnehmer

Der weltweit beliebteste Hersteller von Spielzeug und Spielmaterial wählte Potential Project als Partner für die Einführung von Achtsamkeitsprogrammen rund um den Globus. Als Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht, wollte LEGO bestmöglich zugeschnittene Programme, um die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen rund um den Globus zu erfüllen.

Entscheidend ist, als Führungskraft aufzutreten, wirklich die Verantwortung dafür zu übernehmen, präsent zu sein, den Menschen zuzuhören, die eigene Stimmung zu steuern und zu spüren, was um einen herum passiert.

Als multinationales und zweckorientiertes Konsumgüterunternehmen hat Unilever die einzigartige Möglichkeit, positive Veränderungen zu schaffen und seine Mission zu erreichen, nachhaltiges Leben alltäglich zu machen. Sie brauchten einen Partner, der in großem Umfang und mit hoher Geschwindigkeit mit ihnen zusammenarbeiten konnte.

Entscheidend ist, als Führungskraft aufzutreten, wirklich die Verantwortung dafür zu übernehmen, präsent zu sein, den Menschen zuzuhören, die eigene Stimmung zu steuern und zu spüren, was um einen herum passiert.

Als multinationales und zweckorientiertes Konsumgüterunternehmen hat Unilever die einzigartige Möglichkeit, positive Veränderungen zu schaffen und seine Mission zu erreichen, nachhaltiges Leben alltäglich zu machen. Sie brauchten einen Partner, der in großem Umfang und mit hoher Geschwindigkeit mit ihnen zusammenarbeiten konnte.