Questions about Leadership Programs? Let's talk!
In diesen besonderen Zeiten ist der Moment gekommen, Management, wie Sie es bisher kannten, zu verlernen und neu zu lernen Mensch zu sein. Potential Project hilft Führungskräften dabei, ein ganz neues Playbook für Führung zu übernehmen.
Die Welt hat sich verändert, und nichts wird mehr so sein, wie es war. Eine neue Zukunft erwartet uns. Vor uns liegt die Chance, uns selbst, unsere Führung und unsere Organisationen in etwas ganz anderes zu verwandeln.
Aber wie können Führungskräfte bei allem, was sich unwiderruflich verändert hat, voranschreiten?
Führung für diesen Moment erfordert ein neues Playbook. Und dieses Playbook beginnt im Inneren, mit dem Mind. Wenn Sie lernen, wie Ihr Mind funktioniert und wie Sie ihn neu programmieren können, damit er agil, mitfühlend, mutig und offen ist, können Sie sich eine neue Zukunft mit ganz neuen Möglichkeiten ausmalen.
When we talk about leadership, the perception is that it's off to the side, separate from the results. We have to manage people and lead them, but we don't always marry those two things together. The data shows that if you can balance doing hard things in a human way, retention goes up, and performance improves. I realized that this was the direction we needed to take. Compassion is not merely about being nice. It's not about being soft as a leader.
Interaktives Webinar, in dem Führungskräfte direkt erleben können, was es heißt anders zu führen.
90-minütiger Erfahrungsworkshop, der bestehende Annahmen in Frage stellt und Führungskräfte ermutigt, sich von ineffektiven Führungsweisen zu lösen.
Vertieftes Lernen in vier angeleiteten Sitzungen. Das Format bietet eine ausgewogene Mischung von Diskussionen in kleinen Gruppen, individueller Reflexion, geführtem Mindtraining und praktischen Methoden für die sofortige Anwendung im Arbeitsalltag.
Individuelles Coaching zur Unterstützung der inneren Führungsreise.
Wollen Sie eine bessere Führungskraft werden? Schauen Sie sich dieses Video an.
Zukunftsorientierte Unternehmen und Führungskräfte geben nicht länger vor, dass die alten Arbeitsmodelle in der heutigen Welt voller Unsicherheit und Komplexität noch passend sind. Sie zerreißen die alten Drehbücher und gestalten Arbeit neu, um eine nachhaltigere Zukunft für Mitarbeiter*innen und Aktionär*innen gleichermaßen zu schaffen.
Wir sind stolz darauf, mit einigen der führenden Organisationen auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten.
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