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Die Welt braucht mehr Menschlichkeit, Freundlichkeit und Chancen, damit Menschen ihr Bestes geben können. Das Potenzial ist jetzt schon da. Wir helfen unseren Kunden, es zu erkennen und zu entfalten.
As great as AI can be, it cannot make us better leaders. For leaders to rely only on AI, without doing the inner work of human development, would be like buying a top-of-the-line Ferrari while ignoring our driving skills. To get the best from AI, we need to equally invest in the development of our human potential. Alone, neither is sufficient. Both are necessary. Check out our latest HBR article here.
During times of exponential progress, like the current AI revolution, leaders need to let go of the veneer of expert and adopt the mantle of beginner. It will bolster the well-being and commitment of teams by 25% or higher. Read our latest Human Leader Report.
You’re not locked into being one kind of leader. Leadership is complex and requires embracing multiple, often conflicting, needs and perspectives. The both/and approach – such as doing hard things in human ways – opens up new pathways and fosters growth for the leader, their teams, and the entire organization. Dive into our latest Fast Company article.
Wir alle wissen, dass wir Ergebnisse liefern müssen, aber wir lernen, dass es einen Weg gibt, die individuellen Bedürfnisse mit der Leistung in Einklang zu bringen und dieses Gleichgewicht auf humane Weise zu handhaben.
Wir arbeiten mit Organisationen und Führungskräften, die nach neuen Wegen suchen, um zu arbeiten, zu führen und etwas zu bewirken; die wissen, dass die komplexe Welt, in der wir leben, andere Wege des Denkens, Handelns und Miteinanders erfordert.
Mit Potential Project verfolgen wir die Mission, Arbeit menschlicher zu gestalten. In dieser neuen Arbeitswelt sind Menschen konzentriert, gelassen und resilient, ja sogar glücklich bei der Arbeit. Es gibt selbst an den hektischsten Tagen Zeit für Verbindung und Mitgefühl füreinander. Diese neue Welt beginnt im Inneren, im Mind.
Potential Project ist ein globales Forschungs- und Führungsentwicklungsunternehmen, das mit Organisationen zusammenarbeitet, um die Macht des Geistes zu entdecken - wie er verdrahtet ist und wie man ihn neu verdrahten kann, um neue Verhaltensweisen und andere Ergebnisse zu erzielen.
Mit Unternehmen auf der ganzen Welt und branchenübergreifend hilft Potential Project Einzelpersonen, Führungskräften und Teams, mächtige, positive Veränderungen einzuleiten. Indem wir ihnen helfen, sich nach innen zu wenden und zu erkennen, dass alles, was sie suchen, und alles, was sie brauchen, bereits in ihnen steckt. Das Potenzial für Veränderung, das Potenzial für Glück, das Potenzial für großartige Führung... es ist alles da und wartet.
Es ist Zeit für einen Wandel - einen Wandel, der von Dauer ist, weil er im Inneren beginnt. Lasst uns loslegen.
Wir sind da, wo Sie sind.
Egal, ob Sie sich in Nordamerika, Australien, Asien oder Europa befinden, wir haben qualifizierte Moderatoren mit jahrelanger Erfahrung in
Organisations- und Führungsentwicklung, Change Management und Beratung.
