Der menschliche Anführer

Mentale Agilität istdie Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen, indem man seine Aufmerksamkeit flexibel steuert.

Sowohl/Als auch: Mit Mental Agility wechseln Sie zwischen Hyperfokus (Heranzoomen) und Übersichtlichkeit (Herauszoomen).

Selbstbeherrschung ist die Fähigkeit, diszipliniert auf Ziele hinzuarbeiten, die Ihnen wichtig sind.

Sowohl/als auch: Mit Selbstbeherrschung bewegen Sie sich schnell mit dem, was sich richtig und intuitiv anfühlt, zeigen aber vorsichtige Zurückhaltung, wenn es nötig ist.

Präsenz ist die Fähigkeit, "jetzt hier zu sein" und eine aktive Haltung einzunehmen, um den anderen zu seinem Nutzen zu verstehen.

Sowohl/als auch: Mit Präsenz bewegen Sie sich zwischen offenem Zuhören und gezielter Lösungsfindung.

Sinn ist die Fähigkeit, das zu erkennen und zu priorisieren, was einem selbst und anderen einen Sinn gibt.

Sowohl/Als auch: Mit Purpose bringen Sie die praktischen Dinge des Lebens mit einer wertebasierten Weltanschauung in Einklang.

Anpassungsfähigkeit ist die Fähigkeit, ein Umfeld der Innovation zu fördern, um die Organisation zukunftsfähig zu machen.

Sowohl/Als auch: Mit Anpassungsfähigkeit verbinden Sie die Notwendigkeit einer Organisation, kurzfristig zu produzieren/performen, mit einer Perspektive, das Unternehmen und seine Mitarbeiter langfristig zu erhalten.

Growth Mindset ist die Fähigkeit, sich im Laufe der Zeit zu verbessern und daran zu glauben, dass man durch Lernen und Ausdauer wachsen kann.

Sowohl/als auch: Mit Growth Mindset halten Sie die Balance zwischen Zufriedenheit mit dem, wo Sie sind, und dem Bedürfnis, mehr zu erreichen.

Resilienz ist die Fähigkeit, sich Herausforderungen zu stellen, so dass man besser in der Lage ist, auf künftige Stressoren zu reagieren, wenn diese auftreten.

Sowohl/als auch: Mit Presilience können Sie zwischen Vorbereitung und Erholung wechseln.

Transparenz ist die Fähigkeit, das Unsichtbare sichtbar zu machen, damit die Menschen wissen, woran sie sind.

Sowohl/als auch: Mit Transparenz schaffen Sie ein Gleichgewicht zwischen Direktheit und Offenheit und der Bereitschaft, zu helfen.

Mut ist die Fähigkeit, die eigene Komfortzone zu verlassen und sich in herausfordernde Situationen zu begeben, um davon zu profitieren.

Sowohl/als auch: Mit Mut bringen Sie sowohl Selbstvertrauen als auch Verletzlichkeit mit.

Vertrauen ist die Fähigkeit, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen wohlfühlen, um sich selbst und andere zu höheren Leistungen anzuspornen.

Sowohl/als auch: Mit Vertrauen setzen Sie sowohl auf hohe Sicherheit als auch auf hohe Standards, um eine produktive, aber dennoch sichere Kultur zu schaffen.

Integrität ist die Fähigkeit, nach dem eigenen Gewissen und den eigenen moralischen Werten zu handeln.

Sowohl/als auch: Mit Integrität verbinden Sie den Wunsch, sich selbst treu zu bleiben, mit dem Bedürfnis, gegenüber den Werten und Erfahrungen anderer flexibel zu sein.

Der Geist des Anfängers ist die Fähigkeit, radikal offen zu bleiben und die Realität mit neuen Augen zu sehen.

Sowohl/Als auch: Mit Beginner's Mind verbinden Sie Ihr Fachwissen und Ihre bisherigen Erfahrungen mit Offenheit und dem Fehlen von Annahmen.

Optimismus ist die Fähigkeit, eine Situation so zu akzeptieren, wie sie jetzt ist, und dennoch zuversichtlich in die Zukunft zu blicken.

Sowohl/als auch: Mit Optimismus sind Sie sowohl realistisch als auch hoffnungsvoll.

Bescheidenheit ist die Fähigkeit, die Meinung anderer zu berücksichtigen und aus einer Haltung der Großzügigkeit heraus zu führen und nicht aus Narzissmus.

Sowohl/als auch: Mit Bescheidenheit bewegen Sie sich zwischen Anweisung und Ermächtigung.

Selbstlosigkeit ist die Fähigkeit, die eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen dienstleistungsorientiert für das Allgemeinwohl einzusetzen.

Sowohl/als auch: Mit Selbstlosigkeit schaffen Sie ein Gleichgewicht zwischen dem Bedürfnis nach Selbstständigkeit und dem Bedürfnis, zu vereinen und zusammenzuführen.