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Vor dem Hintergrund einer anhaltenden Pandemie, globaler Turbulenzen und neuer hybrider Arbeitsmodelle wird die Rolle der Führungskräfte neu definiert. Die Mitarbeiter suchen nach Führungskräften, die schwierige Entscheidungen treffen und Ergebnisse vorantreiben können, gleichzeitig aber auch ein Umfeld schaffen, das Flexibilität, Verbundenheit und ein Gefühl der Zugehörigkeit vermittelt. Führungskräfte fühlen sich durch die steigenden Erwartungen und den Druck, angesichts der ständigen Ungewissheit Stabilität und Antworten zu geben, überfordert. Heutzutage kann es schwierig sein, Freude an der Arbeit und eine sinnvolle Verbindung zu ihr zu finden.
Sind Sie bereit, Ihre Führungsqualitäten für eine neue Arbeitswelt zu verbessern? Potential ProjectDas Programm "Human Performance Leadership" wird Sie und Ihre Teams mit praktischen Strategien und Werkzeugen ausstatten, um die menschliche Leistung zu fördern.
Die Programmreise umfasst vier 60-minütige Sitzungen. Jede Sitzung befasst sich mit einer der wichtigsten Säulen der menschlichen Führung und den natürlichen Spannungen, die bei der Umsetzung auftreten. Sie werden Ihre individuellen Führungsgewohnheiten und die in der Organisation gelebten Führungsnormen erkunden. Durch Fallstudien und angeleitete Übungen erhalten Sie praktische Strategien, die Sie sofort anwenden können.
Auf diesem Weg werden die Teilnehmer in ihrer Entwicklung begleitet und unterstützt.
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Leading for Human Performance kann auch als 90-minütiger Workshop für bis zu 200 Teilnehmer in einer Sitzung durchgeführt werden.
Kein Programm kann alles, aber wir können Ihnen versprechen, dass Sie sich wohlfühlen werden:
Wir laden Sie auf eine Reise ein, die für die Teilnehmer vor Ihnen von großem Nutzen gewesen ist.
Leading for Human Performance kann in jeder Zeitzone von einer vielfältigen Gruppe erfahrener Potential Project Moderatoren aus der ganzen Welt durchgeführt werden.
Kontaktieren Sie Freude LaBlanc um Ihr Programm noch heute zu planen.
