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Amgen ist eines der weltweit führenden Biotechnologieunternehmen, das tief in Wissenschaft und Innovation verwurzelt ist und sich der Aufgabe verschrieben hat, Patienten zu helfen.
Das Operationsteam war schon immer stolz darauf, Ergebnisse zu liefern, aber nach der Pandemie erkannte die Führung, dass die Menschen auch eine neue Art von Kultur suchten - eine Kultur der Exzellenz, die auf Einbeziehung, Engagement und Mitgefühl beruht.
Seit April 2022 arbeitet Potential Project mit Amgen zusammen, um das Konzept der menschenzentrierten Führung (People-Centred Leadership, PCL) zu entwickeln und im gesamten Unternehmen zu verbreiten. Zu den maßgeschneiderten Programmen für die verschiedenen Führungsebenen gehörten Masterclasses mit dem Operations Leadership Executive Team, ein PCL Unlock"-Programm mit vier Sitzungen für Operations Senior Leaders, eine PCL Fundamentals for Leaders"-Reihe mit zwei Sitzungen für People Leaders und vierteljährliche virtuelle Unlocking Connection"-Erfahrungen zur Unterstützung aller Operations-Mitarbeiter. Darüber hinaus haben wir uns mit Partnern zusammengetan, um Senior Leadership Teams bei der Integration, Einbettung und Aufrechterhaltung von PCL in die täglichen Arbeitserfahrungen im gesamten Unternehmen zu unterstützen und eine breite Integration von PCL in Amgens Flaggschiff-Erfahrungen zur Führungskräfteentwicklung sicherzustellen.
Die Führungskräfte haben über positive Auswirkungen auf ihren Arbeitsalltag berichtet, darunter:
+ 9 % mehr Mitgefühl gegenüber Kollegen
+ 7 % mehr Konzentration auf die wichtigsten Prioritäten
+ 7 % mehr Selbstfürsorge
+ 8 % mehr Verbundenheit mit dem persönlichen Ziel der Arbeit
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Kein Programm kann alles, aber wir können Ihnen versprechen, dass Sie sich wohlfühlen werden:
Wir laden Sie auf eine Reise ein, die für die Teilnehmer vor Ihnen von großem Nutzen gewesen ist.
