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Rasmus ist der Gründer und CEO von Potential Project und der Autor des bahnbrechenden und meistverkauften Buches von Harvard Business Review Press, "The Mind of the Leader". Er ist ein gefragter Keynote-Speaker und Führungsentwickler, der Führungskräfte in globalen Unternehmen wie IKEA, Accenture, Wal-Mart und Unilever coacht und unterstützt. 2019 wurde er für den Thinkers50 Leadership Award nominiert, der "Denker auszeichnet, die ein starkes und originelles neues Licht auf dieses immerwährende und immer noch wichtige Thema werfen." Er schreibt für Harvard Business Review, Fortune, Forbes und Business Insider. Sein neuestes Buch, "Compassionate Leadership: How to Do Hard Things in a Human Way" wurde im Januar 2022 von Harvard Business Review Press veröffentlicht.
Jacqueline ist Partnerin und Leiterin von Potential Project North America. Sie arbeitet mit vielen unserer globalen Kunden wie Cisco, Accenture, Danaher, Eli Lilly und IKEA zusammen, um die Führungs- und Organisationsleistung zu verbessern. Sie ist Mitautorin von "The Mind of the Leader", erschienen bei Harvard Business Review Press im März 2018, und von "One Second Ahead - Enhance Your Performance at Work with Mindfulness", erschienen bei Palgrave Macmillan im November 2016. Sie ist eine gefragte Keynote-Speakerin und Fakultätsmitglied des Inner MBA. Außerdem spricht sie regelmäßig auf großen Konferenzen wie ATD und Work Human. Bevor sie zu Potential Project kam, war Jacqueline eine führende Mitarbeiterin im Bereich Change Leadership von Deloitte Consulting. Ihr neuestes Buch, "Compassionate Leadership: How to Do Hard Things in a Human Way" wurde im Januar 2022 von Harvard Business Review Press veröffentlicht.
Marissa ist Partnerin und Leiterin der Abteilung Global Accounts. Sie ist eine treibende Kraft bei der Entwicklung von Führungsqualitäten und Veränderungsinitiativen in multinationalen Unternehmen. Sie hilft Führungskräften und Organisationen, ihr Potenzial freizusetzen, um kulturelle Exzellenz und überlegene Leistung, Widerstandsfähigkeit und Innovation zu schaffen. Als Achtsamkeitspraktikerin seit über 25 Jahren ist Marissa für ihr umfassendes Wissen und ihre tiefgreifende Erfahrung bei der Transformation von Organisationen durch die Transformation des Geistes bekannt. Sie ist eine gefragte Rednerin auf führenden HR- und Führungskonferenzen über die Auswirkungen von Achtsamkeitstraining auf Hochleistungskulturen sowie über die mentalen Qualitäten hervorragender Führungskräfte. Sie hat mit führenden Unternehmen zusammengearbeitet, darunter Bloomberg, Cisco, Eli Lilly, LVMH, Medtronic, Pfizer, White & Case, Varian und Verizon Media.
Moses Mohan ist Partner und Leiter des Bereichs Leadership Solutions bei Potential Project. Er ist der Architekt der innovativen Leadership-Programme von Potential Project, die Neurowissenschaften, Verhaltenspsychologie und kontemplative Praktiken miteinander verbinden, um Führungskräften von innen heraus zu bahnbrechenden Leistungen zu verhelfen. Er arbeitet mit führenden Unternehmen wie Accenture, IKEA und Unilever zusammen, um systemische Interventionen voranzutreiben, die das menschliche Potenzial in großem Umfang freisetzen. Er schreibt regelmäßig für die Harvard Business Review und Forbes zu Themen an der Schnittstelle von alter Weisheit, Führung und Transformation und ist Mitautor des neuen Buches von Rasmus Hougaard und Jacqueline Carter, Compassionate Leadership: How to Do Hard Things in a Human Way. Bevor er zu Potential Project kam, beriet Moses führende Finanzdienstleister bei McKinsey and Company und die Regierung von Singapur bei der Transformation der Branche und war ein ordinierter Zen-Mönch.
Bitte kontaktieren Sie uns unter speakers@potentialproject.com, um mit der Arbeit zu beginnen.
