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Führungspersönlichkeiten wissen, wie wichtig es ist, zielgerichtet zu führen. Aber die Realität vor Ort ist eine Herausforderung. Tatsächlich haben Führungskräfte in einem Drittel der Fälle das Gefühl, dass sie ihre Ziele aufgeben müssen.
Was ist da los und wie können Führungskräfte ihr Denken über Ziele neu gestalten? So erzielen sie bessere Ergebnisse für sich selbst und ihre Teams.
Lesen Sie unseren neuesten Human Leader Report und erfahren Sie, wie eine zielorientierte Führungskraft wirklich aussieht.
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