Als eines der größten Konsumgüterunternehmen der Welt ist Unilever einzigartig positioniert, um einen positiven Wandel in der Welt zu bewirken und seine Mission zu verwirklichen - ein nachhaltiges Leben alltäglich zu machen.

Seit 2018 arbeitet Potential Project mit Unilever zusammen, um deren "Standards of Leadership" durch ein maßgeschneidertes, globales Lernprogramm und Retreat zum Leben zu erwecken, das das "innere Spiel" ihrer Führungskräfte aktiviert. Potential Project bot die Möglichkeit, in großem Maßstab, mit hoher Geschwindigkeit und in mehreren Sprachen und Kulturen zu arbeiten.

Das Flaggschiff-Programm "A Leader's Journey" ist eine transformative Reise mit fünf Sitzungen. Das Programm wurde für aufstrebende Führungskräfte entwickelt und fördert ein tiefes Verständnis des eigenen "inneren Spiels", um das Selbstbewusstsein, die Wachstumsmentalität und die emotionale Intelligenz zu verbessern. Das Programm vermittelt Führungskräften die nötigen Einsichten und praktischen Werkzeuge, um selbstlos und mitfühlend zu führen. Durch erfahrungsbasiertes Lernen erforschen die Teilnehmer ihre persönlichen Stärken und Wachstumsbereiche und lernen, mit den Polaritäten und Komplexitäten der heutigen Führungsarbeit umzugehen. "A Leader's Journey" bereitet die Teilnehmer darauf vor, Teams zu inspirieren und zu leiten, die sich der Förderung von Talenten verschrieben haben und den kollektiven Erfolg auf unterstützende und integrative Weise vorantreiben.

Vor kurzem hat Unilever die dringende Notwendigkeit erkannt, nicht nur die Marktführerschaft zu behalten, sondern auch eine Kultur der verstärkten Innovation, der fokussierten Leistung und der kontinuierlichen Pflege zu beschleunigen. In dem Bestreben, ehrgeizige Leistungsziele mit einem tiefen Engagement für den Zweck und die Werte von Unilever zu verbinden, arbeitet Unilever mit Potential Project zusammen, um seinen Leistungsvorsprung zu schärfen und gleichzeitig die Fürsorge für seine Mitarbeiter zu verstärken.

Unser neuestes Programm "Enabling a Performance Edge through Caring Performance" (Leistungsvorsprung durch fürsorgliche Leistung) richtet sich an Führungskräfte in verschiedenen Modalitäten, darunter persönliche, virtuelle und gemischte Seminare. Die Grundlage dieser fesselnden, praxisnahen Workshops ist die bahnbrechende Forschung von Potential Project, die zeigt, dass sich hohe Leistung und menschliche Führung ergänzen und nicht widersprechen. Durch individuelle Beurteilungen, reflektierende Teamdiskussionen und praktische Tools, die in die tägliche Arbeitspraxis integriert werden, lernen Unilever-Führungskräfte, neue Verhaltensweisen anzunehmen und ihren Leistungsvorsprung zu schärfen, während sie sich gleichzeitig intensiv um ihre Mitarbeiter kümmern.

Mit der Ausweitung dieser Initiativen festigt Unilever seinen Ruf als führendes Unternehmen für nachhaltige Geschäftspraktiken, die sowohl die menschliche als auch die unternehmerische Gesundheit in den Vordergrund stellen, und setzt damit einen neuen Standard für Führung in der modernen Unternehmenswelt.
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